1、负责公司内部员工档案的建立与管理； 2、协助招聘； 3、 负责证件采购流程及费用的所属管理，建立证件管理台账，并做好培训记录； 4、各类证件的延期、变更、继续教育等，外借证件合同续签管理； 5、完成领导交办的工作事项。 任职要求： 1、具有较好的沟通交流能力，善于处理人际关系； 2、性格较为开朗，具有亲和力； 3、较强的责任感强，良好的服务意识。